我08年10月进了一家电机厂工作，09年签曙了1年的劳动合同，那合同只有一份，厂里拿了。之后到期了没有在签了~一直做到现在。 现在厂里要改了加工的工序，我们车工加工的工序不需要了，要把我们车工调去别的岗位，我们都不愿意，可以已什么样的理由申请劳动仲裁？
我在一家单位工作了26年，这几年劳动合同是一年签一次，请问我们属不属于无固定期限合同？如果不是无固定期限合同，今年合同到期后单位不跟我们续签的话，我们可不可以得到经济补偿？如果我们跟单位续签的话，可不可以提出签订无固定期限合同？单位若不愿意签无固定期限合同，我们可否得到补偿？谢谢
按新劳动我没签劳动合，我在厂工作了9个月，被老板辞退，老板只给了工资
按新劳动我没签劳动合，我在厂2011年2月26日到11月12日，被老板辞退，老板只给了工资，未交社保，请问我是否有补偿金。依新劳动法老板要怎样赔偿，我拿工资昱老板说我是辞职，我明明是老辞退的，我怎么办
我跟公司签了一年的劳动合同和一份培训协议，现在工作还未满一年，公司要跟我解除劳动合同，但却要我赔付培训违约金，合理吗？在工作的六个月里，公司并没有为我购买养老保险。而且培训协议里的培训成本计算根本不属实，夸大数额。
我 是大三的在校生，今年9月到该公司上班，签订劳动协议，如果在2012年6月前辞职就算违约，要赔偿违约金1300，我于11月4号交了辞职信，昨天发工资了，经理说我暂时不得领，可能要扣除我违约金的部分，把剩下的工资给我，我想请问一下 ，这样合理吗？
因未处罚完员工，工资暂未发放。员工告到劳动监察部门。监察部门让我公司给此员工发放工资，至于处罚一事另行解决。问一下，这样的处理方法是监察部门应该执行的工作范围内的吗？另本公司不在此劳动监察部门区属管辖，是否能接受监察
你好，我想请问一下认定工伤决定书已经有了，但是想去做劳动能力鉴定，因为劳动鉴定委员会说现在只有明年春节才可以递交材料，劳动能力鉴定时间最长是多久？是不是超过认定工伤决定书两个月就不可以劳动能力鉴定了？
我是2011年10月11号交的辞职报告，2011年10月17号公司给我办理移交手续，现在是2011年11月11号，我打电话过去问人事是否可以拿回我的劳动手册和退工单，人事说因为上级领导没有审批好所以不能给我，请问我现在有权利要求他们马上归还我的劳动手册和退工单吗？还有公司的奖金是一个季度一结的，我10月份辞职的话，可以问他们
申请人因公丧夫劳动能力（二级）无法确认，能否申请国农家肥料赔偿。
工伤认定办法的第九条，劳动保障部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障部门可以要求出具让据部门重新提供。行政部门不按此规定办理，为单位规避重责，负担伤残柒级的
