1、首先要确认你在公司的最后工作日，即公司结算你的工资和你在单位工作的最后一天。
   这一天就算是你与单位解除劳动合同的时间，在这个时间之后的15天内，公司应该为你办妥退工手续。
2、如果公司未在解除劳动合同后15日内办妥退工手续，你可以申请劳动仲裁，要求单位办理退工手续，归还你的劳动手册和你的退工单，并要求单位赔偿延迟退工的损失。
3、关于公司的奖金你是佛可以享受需根据你们公司的奖金制度规定来判断。

你可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿晚交付劳动手册和退工单期间误工损失。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

申请劳动仲裁，详情当面咨询。

1、在合同解除后15日之内，单位应当退还劳动手册和退工单，可以申请劳动仲裁要求单位出具劳动手册和退工单，如果未及时给付，则单位需要支付延迟退工的损失，延迟退工的损失有两种方式，具体可以咨询律师；
2、奖金如果单位没有特殊规定，则你可以按照实际工作天数对第三季度的奖金进行折算。
我做过相同的案子，可以具体向我咨询。