用人单位没有签定书面劳动合同员工在申请劳动仲裁之前应该掌握那些证据

你好，我是20011年1月1日开始上班的，我是在一家物业公司做保安工作的。到现在快十个月了，用人单位没有给我签定书面合同，我想通过劳动仲裁来向用人单位要求赔偿，请问我可以向用人单位要求那些陪赏呢/我手上也没有什么证据，没有工资条，发工资是用签字这种方式领取的，请问在申请劳动仲裁之前需要掌握那些证据呢。请求帮助谢谢

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提问人：way3736
提问时间：2011-11-04

你好请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天

你好我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同

liuzhang 已过期 2010-05-11 回复(1)

用人单位没有签定劳动合同

我现在的公司在2009年7月接管我们的，到2010年3月的十一个月中没有和我们签定劳动合同，在这个公司接收之前的公司也没给我们解除合同（自己公司签的合同，不是劳动部门的正规合同），我的基本工资每月1100元加上提成工共计2400元，这十一个月有工资条可以证明为其单位工作。现在的公司说没和以前的公司解除劳动合同，仲裁不

飞的更高亢已过期 2010-07-22 回复(2)

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

哇哇咔已解决 2010-08-13 回复(2)

没有签订正式的劳动合同可申请劳动仲裁吗

9月2号我去一家公司面试后来经过了面试，考试最终通过了与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同因为说要去学习一个月就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合

202020202020 已过期 2010-09-14 回复(3)

没有签订正式的劳动合同可申请劳动仲裁吗

9月2号我去一家公司面试后来经过了面试，考试最终通过了与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同因为说要去学习一个月就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合

202020202020 已过期 2010-09-14 回复(1)

在没有劳动合同的情况下怎么写劳动仲裁申请

在劳动期间老板没有按口头说的那样发放工钱，在其间有过分争，现在老板不叫工作，钱还不想给

hDD3816 已过期 2010-11-05 回复(1)

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

刘欢欢已关闭 2010-11-10 回复(0)

无书面劳动合同，无社保缴纳，向申请劳动仲裁，请律师帮帮我

情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年1

wucaiyuya 已过期 2010-11-19 回复(6)

无劳动合同现已离职内资企业外籍员工如何申请劳动仲裁?

一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁，向哪里申请这种涉外劳动仲裁？ 2、如果可以，

alextschu 已过期 2010-11-19 回复(2)