和医院签订五年合同，合同要求工作满五年，不满一年扣五千培训费

和医院签订五年合同，合同要求工作满五年，不满一年扣五千培训费，现在工作不到三年，已提前一个月递交辞职报告，在院期间没签过任何培训协议，只参加过新入职培训，请问这种情况需要赔钱吗

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提问人：ask20160420fst
提问时间：2016-04-23

公司去年为我解决了北京户口，签订了为期五年的培训协议，约定在公司工作不满五年少一年赔偿一万元，但其实没有进行任何培训，请问我应该赔偿违约金吗？

jkjkjkjkjkjk 已过期 2014-05-10 回复(9)

幼儿教师从实习到工作一直在一家单位，现在想离职，合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元

幼儿教师从实习到工作一直在一家单位，现在想离职，合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元，这合法吗？如果没有在单位实习过的老师，则不用赔偿，大家帮帮忙，想弄清楚这个事情。谢谢！

ask2015042485s 已过期 2015-04-24 回复(4)

实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不

实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不可以拒绝，用什么途径

lzy110728 已过期 2015-05-08 回复(1)

你好，我想请问一下和医院签订合同要求工作不满五年辞职赔偿三万

你好，我想请问一下和医院签订合同要求工作不满五年辞职赔偿三万违约金合理吗？我要辞职是必须要赔的吗？

ask201508203t2 已过期 2015-08-20 回复(2)

我是医院事业编制人员，工作2个月，扔在试用期内，但签订合同时约定至少工作五年

我是医院事业编制人员，工作2个月，扔在试用期内，但签订合同时约定至少工作五年，现在想辞职，与医院已经协商好了，合同解除了，违约金合同上没有约定，但是口头上说是5000元，每月在工资里扣500元，扣10个月，现在已经扣了2个月了，剩余的部分医院也没有向我追缴，但我拿着解除劳动的证明去人社局调档案，人社局以工作不

ask20160101lnc 已过期 2016-01-01 回复(1)

在一家德企工作，因为以前先培训了一年，所以捆绑了五年的合同。我就想问一下

在一家德企工作，因为以前先培训了一年，所以捆绑了五年的合同。我就想问一下，现在辞职的话，如果公司硬是要赔钱，那应该怎么办呢？还有就是合同上的问题，他把第四条跟第六条弄反了，第六条赔偿那一项是说按照15/工作年限来赔偿，但是合同上第四条是只要按照1200来赔偿就可以了，所以现在这份合同是否依旧有效呢？如果

ask20160108zhc 已过期 2016-01-08 回复(1)

你好，我是名合同工人，在医院工作。已经干了五年了，现在医院要求我们签合同

你好，我是名合同工人，在医院工作。已经干了五年了，现在医院要求我们签合同。哪以前的工龄算数吗，如果干够十年是不是单位就要给我们养老

ask20160122o21 已过期 2016-01-22 回复(5)

请问入职公司前签订了一份工作不满一年要扣5000元培训费假如我干不满一年扣5000合法吗

1456829386 已过期 2016-03-01 回复(1)

厂里签订的不满一年支付培训费5000合同合理吗。网上看的说必须是厂里支付费用请第三方培训才算是

厂里签订的不满一年支付培训费5000合同合理吗。网上看的说必须是厂里支付费用请第三方培训才算是这样吗？

1456829386 已关闭 2016-03-04 回复(0)