劳动纠纷
实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不
实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不 实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不可以拒绝，用什么途径
问题状态：已过期
提问人：lzy110……（山东－东营）
提问时间：2015-05-08 10:42
提问人：lzy110……（山东－东营）
提问时间：2015-05-08 10:42
已有1位律师回答了该问题
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您好，按合同处理。
追问：没有签订劳动合同，也没有签订培训协议之类的合同回答：那就协商处理。
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