劳动纠纷
请问入职公司前签订了一份工作不满一年要扣5000元培训费 假如我干不满一年 扣5000合法吗
请问入职公司前签订了一份工作不满一年要扣5000元培训费 假如我干不满一年 扣5000合法吗 请问入职公司前签订了一份工作不满一年要扣5000元培训费 假如我干不满一年 扣5000合法吗
问题状态：已过期
提问人：1456829386（江苏－宿迁）
提问时间：2016-03-01 18:53
提问人：1456829386（江苏－宿迁）
提问时间：2016-03-01 18:53
已有1位律师回答了该问题
-
那要看你是否接受了培训！
咨询专业律师
相关咨询
- 公司去年为我解决了北京户口，签订了为期五年的培训协议，约定在公司工作不满五年少一年赔偿一万元，但其实 9个回复
- 请问各位律师，我没有和公司签订劳动合同但是工作一年了，现在公司无缘无故扣了我两个月40%的工资 0个回复
- 我是一名实习生，入职的时候签订了一年的劳动合同，到目前为止，在公司工作了3个月07天，请问，现在辞职 0个回复
- 我一名实习生，在今年六月份在新入职的公司签订了培训协议，就是未满三年工作就需要赔偿培训费，可是他们的 0个回复
- 请问和公司签订合同一年现在才满7月、就要辞退我、请问这合法吗？如何索要赔偿 1个回复
- 您好，当初跟公司签订的合同，说我由于没有经验，如果我干不满一年需要赔偿3000元培训费 0个回复
- 请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订培训协议要求为公司工作满两年 请问员工在异地内部公司培训 2个回复
- 请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订培训协议要求为公司工作满两年 1个回复
