公司去年为我解决了北京户口，签订了为期五年的培训协议，约定在公司工作不满五年少一年赔偿一万元，但其实

劳动纠纷

公司去年为我解决了北京户口，签订了为期五年的培训协议，约定在公司工作不满五年少一年赔偿一万元，但其实公司去年为我解决了北京户口，签订了为期五年的培训协议，约定在公司工作不满五年少一年赔偿一万元，但其实没有进行任何培训，请问我应该赔偿违约金吗？

问题状态：已过期
提问人：jkjkjk……（北京－海淀区）
提问时间：2014-05-10 17:33

已有9位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2014-05-10 17:40

请您咨询当地户籍部门。

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孙新律师 VIP2014-05-10 17:43

培训协议必须以实际培训为前提，如果没有实际培训，该协议所确定的违约金不应该支付。可以行使抗辩权。

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孙新律师 VIP2014-05-10 18:13

根据劳动合同等法律，没有实际培训，以解决户口为由主张违约金的不属于法定的可以主张的情形。

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李建成律师2014-05-10 17:40

根据你们之间合同约定

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李同红律师2014-05-10 18:57

没有培训的话违约金条款无效。

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常路律师2014-05-10 19:43

您好，如果没有实际培训，不用承担违约金

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杜均品律师2014-05-11 15:05

根据你们之间的合同约定。

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怀向阳律师2014-05-11 23:13

你好，要看具体劳动合同的情况的，培训协议必须以实际培训为前提，如果没有实际培训，该协议所确定的违约金不应该支付。

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110网律师2014-05-12 16:47

要看具体的合同规定。

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