合同纠纷
幼儿教师从实习到工作一直在一家单位，现在想离职，合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元
幼儿教师从实习到工作一直在一家单位，现在想离职，合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元 幼儿教师从实习到工作一直在一家单位，现在想离职，合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元，这合法吗？如果没有在单位实习过的老师，则不用赔偿，大家帮帮忙，想弄清楚这个事情。谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2015-04-24 21:28
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2015-04-24 21:28
已有4位律师回答了该问题
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不合理，没有培训的，不需要支付。
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如果没有真实的培训内容，你可以不用赔偿，建议录音取证，之后直接去劳动监察大队举报。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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没有培训的，不需要支付。申请劳动仲裁维权、
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