看劳动合同的约定

有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限

您好，学校在您入职前进行了培训，如果劳动合同中已经约定了服务期限，那么，现在离职需要支付违约金，具体的违约金数额看合同的剩余服务期以及培训的费用、您工作的时间来计算。您离职后，学校需要协助您办理保险的转移手续。如果需要法律帮助，可以电话联系。