您好，叶律师! 我现于一私人有限公司上班，由2010年8月27日开始上班的，试用期为3个月。10月份公司开始帮我买社保，但直到今天2011年10月29日公司才与我签订劳动合同，而且公司还要求我签一份附加合同。请问律师，我有权对公司由2010年8月27日至2011年10月28日这段时期提出诉讼，要求公司赔偿我13个月的双倍工资吗？而且现在签订的劳动合同公司不给我一份，说要等劳动局签证，但公司的老员工都说老板以前都不给回他们，直到他们再续签劳动合同时才给回一份他们。那我怎么办好呢？
我单位有名63岁的工人，我们单位入意外伤害险的时候，保险公司不给他上。说是超龄了，但是这个工人恳求我单位留他在工厂干活，但是我单位怕有意外想咨询一下，怎么拟定个劳动责任的问题啊。工人本人愿意签。可是我单位不知道该怎么写就没有责任了，这个工人家里挺可怜的。所以想咨询下。
你好，今年公司派我出去培训，期限2年。公司与我签订了《培训协议》。协议中，要求：如果我违反劳动合同或提前解除劳动合同以及培训后为公司的服务年限不满，要赔偿公司为我支付的培训费用，以及脱产期间发的工资奖金。 我想请问，要求我赔偿培训期间发的工资奖金这一条是否合理合法，有什么法律依据？
公司派我出去培训，培训期限2年，要求我在培训期间，基本工资和岗位工资只发80%，其他工资资金补贴不发。请问这是否合法，有什么法律依据？
傅律师，你好！我想向您咨询点关于劳动报酬方面的事情。麻烦给点指点，情况是这样的！ 我从原来单位由于受老板以及老板娘的压迫，已提前一个月交了辞职报告，一切按照程序在做的！等我离开的时候，在和老板谈关于本月工资的问题时，他们答应会马上给我本月的工资的！可到现在快过去2个月了，我打电话过去他们就一直以忙为借
你好，我是今年五月底入职一家公司的，已签订了一份一年的劳动合同，本应该入职后三个月(9月初)给予转正，但是至今没有给我转正但是半月前接到公司辞退消息，现无条件给予辞退，公司没有提前一个月通知我辞退的事情，只给我赔偿半个月的工资，请问这合乎劳动法不？ 本人工作中无过错！
你好,我想请问如果和公司的劳动合用,原来的工作地在上海的,现在合同到期了,续签的合同地工作地改在了外地,可以要求公司赔偿吗?
