劳动合用问题
可以要求支付经济补偿金
不可以。 我的补充: 2011-10-29 20:54
如没有续签,可以要求经济补偿。如签订了,不可以。
可以拒签,并要求支付经济补偿金。
你可以不同意签字,公司因此拒绝续签的话,应支付你经济补偿金。