劳动纠纷
劳动培训期间工资资金问题
劳动培训期间工资资金问题 公司派我出去培训，培训期限2年，要求我在培训期间，基本工资和岗位工资只发80%，其他工资资金补贴不发。请问这是否合法，有什么法律依据？
问题状态：已过期
提问人：叶树（江西－九江）
提问时间：2011-10-13 15:25
提问人：叶树（江西－九江）
提问时间：2011-10-13 15:25
已有2位律师回答了该问题
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可以与单位协商。
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不违法，但有可能违反你们双方签订的劳动合同。
追问：请问为什么不违法？有什么法律依据吗？回答：法律只规定单位不得支付低于最低工资标准的工资，在这以上的都不属违法，当然有可能违反劳动合同约定的工资。追问：我的劳动合同又没到期，公司在我培训期间要求减发我的劳动工资，这是不是就是说公司与我签订的培训协议是违法的？回答：建议带上劳动合同当面向我咨询。
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