劳动纠纷
劳动培训违约金问题
劳动培训违约金问题 你好，今年公司派我出去培训，期限2年。公司与我签订了《培训协议》。协议中，要求：如果我违反劳动合同或提前解除劳动合同以及培训后为公司的服务年限不满，要赔偿公司为我支付的培训费用，以及脱产期间发的工资奖金。 我想请问，要求我赔偿培训期间发的工资奖金这一条是否合理合法，有什么法律依据？
问题状态：已过期
提问人：叶树（江西－九江）
提问时间：2011-10-13 10:21
提问人：叶树（江西－九江）
提问时间：2011-10-13 10:21
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违约金是不可以高于培训费用的，工资是你的劳动报酬，奖金属于福利待遇，也属于劳动报酬的一种，公司要求你赔偿工资奖金是不合法的。
追问：谢谢你。另外我还想请问，公司另外还要求我在培训期间，基本工资和岗位工资只发80%，其他工资资金补贴不发。请问这是否也不合法，有什么法律依据？ -
不合理。。。。。。
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