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劳动纠纷
培训期的工资问题
培训期的工资问题 今年三月份进到一家公司,然后一直培训到现在。公司没有发过任何补贴报酬,说是这几天签了合同后下个月15号发。之前有签过一份培训协议。先前像上课那样培训2个月,然后独立上岗将近一个月,目前还没有签正式的合同,考虑离职,公司没有给任何补贴报酬,这样违法吗?
问题状态:
已过期
提问人:小丫丫~~(福建-福州)
提问时间:2011-06-27 15:44
已有
1
位律师回答了该问题
陈宇律师
VIP
2011-06-28 00:33
要给工资,用工超一个月未签订劳动合同,还应当双倍支付工资。
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