怀孕期间被无故辞退

我在该单位工作7个月，但现在怀孕了，本月10号开始休婚假15天是经过老板同意的，但是15号老板打打电话通知我被辞退，而且也没有签定劳动合同，我该怎样维护我的权益

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：CqC4214
提问时间：2011-10-27

怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到

有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少

广州刘女士已解决 2010-07-21 回复(2)

怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到

有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少

广州刘女士已解决 2010-07-21 回复(1)

怀孕期间，公司提出辞退

我是一名公司职员。公司去年11月成立，今年3月14号招我入职。入职后的一次出差中见红才知道我怀孕了。公司没有和我说过什么，我一直也兢兢业业的上班。现在7月份了，公司突然提出辞退我。不给任何补偿，我上网查了些资料，公司是不能辞退孕妇的。我就想咨询一下，具体我应该怎么维权？怎么通过法律维护自己的合法权利？谢谢

OLf4878 已过期 2011-07-29 回复(4)

怀孕期间被公司辞退,我可以通过法律手段维护自身利益吗?

我怀孕三个月了,之前怀孕不到2个月的时候想辞职,女老板说你怀孕了可以一样上班,劝了我1个多小时,后来我说好吧,我先干着,真撑不住到时会提前告诉你.现在3个月了,男老板嫌上个月赔钱,要我交接工作走人,我跟公司没有签合同,但干了一年零4个多月了,我可以通过法律手段维护自身利益吗?公司应该给我什么赔偿呢?

lmj93 已过期 2011-08-16 回复(2)

怀孕期间以旷工名义辞退及拖欠一个月工资

2011年6月中旬发现怀孕，医生检查后发现胎儿偏小通知需在家休养，所以请病假，一开始是半个月请，到7月后一个月请，8月因身体原因无法及时去医院开病假证明，所以病假证明晚了一个星期到公司，但公司把8月1日至8日按旷工处理，并通知我去公司办理离职手续，还有公司每月15日发工资，但至今7月工资未发给我，已证实其他人工

jshwei 已过期 2011-08-17 回复(3)

怀孕期间能否辞退员工吗

单位没有与我签订劳动合同和交纳保险，现在以我怀孕为理由要辞退我可以吗

zhaojiamei1115 已过期 2011-08-27 回复(5)

怀孕期间被辞退补偿方案

你好，我想咨询下，我是06年2月进入该单位，直至11年9月被辞退。期间只刚进单位签1年合同，以后一直没有，现在确认已经怀孕一个多月了，该单位如何赔偿我，我现在的工资是3000元。谢谢

dandan22250584 已过期 2011-09-01 回复(2)

怀孕期间被辞退有赔偿吗

我在企业工作，2010年2月份怀孕了，由于身体不适在5、6月份请了两个月的病假之后在七月份就被公司辞退了，请问这种情况公司应该给予补偿吗？

EVA6527 已过期 2011-09-24 回复(4)

女员工在怀孕期间被辞退，因该得到怎样的赔偿？

请问公司在员工怀孕4个月时无故辞退，没有任何理由和书面通知，只是QQ通知。员工可以要求怎样的经济赔偿？

feifeibaby789 已解决 2011-10-20 回复(10)