你可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。单位是不可以在你怀孕生育哺乳期辞退你的。

单位违法解除劳动合同，可以要求继续履行，并要求单位支付双倍工资

你好，首先单位未与你签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资。如为缴纳社保，可以要求单位补缴。其次，单位与你解除合同是违法的，劳动合同法明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期是不能解除合同，除非你主动提出。因此你可以向单位所在地劳动仲裁委申请仲裁，要求继续履行合同。
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1、老板的做法违反了劳动法规；
2、怀孕期间老板无法辞退员工；
3、向劳动局投诉或者申请仲裁，要求恢复劳动关系。但要收集证明劳动关系存在的证据。

可以申请劳动仲裁，要求6个月双倍工资，并要求经济补偿。
我是常州律师，如需法律帮助的，可以和我电话联系

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求继续上班或要求赔偿金，双倍工资。

单位辞退你是违法的。你可以要求经济补偿金，双倍工资等。可以委托我帮你维权，如有需要，电话联系