我是在工地里面开塔的，刚到工地的时候老板说过的，做到过年能多拿一个月工资。我在公司里面做了差不多7个月了，现在公司里面把我们好多个人都辞退了，开始公司里面不给补偿那一个月工资。事情得不到解决，现在老板又说，得做满8个月才有那一个月工资，没做到8个月的只有补偿半个月。这样子我是否就不能要求公司补偿一个月了吗？
辞退员工发当月工资2500元，另补偿两个月工资（如5000元)，请问补偿工资5000元是否要交个税，如何计算，谢谢。
我在的是一家民营教育单位，由于单位效益不好，想辞退一批老员工，都已签定劳动合同，而且都已过试用期，按国家规定单位是不是应该给辞退的员工三倍工资
上了10个月左右的班，可能是业绩不理想公司把我辞退，公司是否要补偿我一个月工资？
我是2010年4月份到的公司，到2011年3月份要春节回家的时候，公司临时通知我节后不要过来了，没有说理由，也没有提前一个月通知，也签订了劳动合同的，我想问一下公司是否要补偿我一个月工资？还有我的综合保险才交了4个月！
公司法定代表人销毁保存在公司的那份他的劳动合同后，坚称公司未给他签订合同要求补偿2倍工资，是否合理？
公司法定代表人销毁保存在公司的那份他的劳动合同后，坚称公司未给他签订合同要求补偿2倍工资，是否合理？
本人提前半个月向老板辞职,也应允了,可就是,辞职时不能全部拿到工资只能拿到上个月的,然而,当月的工资老板说要下个月十五号再来取工资,但本人不是福州人,不能为守这二十天的工资在福州呆上近一个月.想问一下,他这样缓半个月是否合法.我辞职后,能否拿到全部工资.(并未签定劳动合同)
我找了一份收银工作，上班半个多月，遇到国庆假期需回家 于是我就向老板请假，之前面试的时候我就说过这个问题 如果可以请假那我就过来上班，当时老板娘是同意的，然后开始上班以后老板娘生病了就不管事了，换成老板管事，一切都狠正常，他也没有表现出任何不满或者我工作态度不行，然后很开心的准了我的假 让另外2个人替我
我是劳务公司派遣到另一家公司的员工，以前单位要求一个人操作一台机器，2010年单位效益不好被老外收购，一开始还是按照以前的方式操作一台机器，而今年老外要求每个人必须要操作二台机器，增加了工作量，员工是否有权提出解除劳动合同并要求经济补偿？
我在一枝梅做服装导购的，试用期7天，但是我上到第四天下来给我打电话通知我明天不用上班了，理由是现在人够了，让我在家休息等着什么时候缺人了再去上班，这样我能要求付这四天的劳动报酬吗？
但是我与公司没签劳动合同，请问这样是否有赔偿？ 该公司与部分员工没签劳动合同这样算违法的吗？ 请问怎样才算违法辞退，还有公司叫你离职算是辞退吗？（该员工没犯什么错误）
我今年7月27号入职了一家电视购物销售公司，试用期1个月后签订了为期一年的劳动合同，10月5号公司因为和员工争吵辞退了我，辞退了还扣了我一百元钱，公司每月15号结算工资说让我去拿，今天我去拿工资时，公司以我是被辞退而不是自动离职为由克扣了我一半提成，而且本来应该是1000元的底薪也变成了800元，公司这样做是否合理
