公司辞退员工应支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。违法辞退的按2倍计算补偿金。如有争议，可以申请劳动仲裁解决。如未签合同的还可以主张未签合同的双倍工资。

有赔偿；违法。——如有疑问可电询，广州管东平律师 广东经国律师事务所

严重违法，可与我联系

如果有工资单、工卡等能够证明跟公司存在劳动关系的，没有签合同可以要求公司赔你双倍工资和经济补偿金

你好，可视情况主张未签订劳动合同的双倍工资差额、结清工资、支付经济补偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。