法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
试用期被辞退理由是公司员工够了,能要求补偿不?
试用期被辞退理由是公司员工够了,能要求补偿不? 我在一枝梅做服装导购的,试用期7天,但是我上到第四天下来给我打电话通知我明天不用上班了,理由是现在人够了,让我在家休息等着什么时候缺人了再去上班,这样我能要求付这四天的劳动报酬吗?
问题状态:
已过期
提问人:784827……(内蒙古-鄂尔多斯)
提问时间:2011-10-16 21:03
已有
3
位律师回答了该问题
孙新律师
2011-10-17 09:58
可以要求支付。
电话咨询
在线咨询
孙朝静律师
2011-10-17 12:16
可以的
孙新律师
2011-10-20 08:37
可以的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期内无合同,公司辞退员工以人员编制满为理由,有补偿吗?
9个回复
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
8个回复
被辞退员工能要求公司补偿吗
5个回复
公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,如何通过法律途径解决.谢谢.
5个回复
公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表
2个回复
试用期公司辞退员工需要赔偿吗?
4个回复
试用期被公司无正当理由辞退
2个回复
我公司有一个试用期员工患有心脏病,公司老板可辞退该员工吗?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点