上班半个月 老板无故辞退我 可以要求一个月工资补偿吗？ 我找了一份收银工作，上班半个多月，遇到国庆假期需回家 于是我就向老板请假，之前面试的时候我就说过这个问题 如果可以请假那我就过来上班，当时老板娘是同意的，然后开始上班以后老板娘生病了就不管事了，换成老板管事，一切都狠正常，他也没有表现出任何不满或者我工作态度不行，然后很开心的准了我的假 让另外2个人替我补班，另外2个人也很乐意的答应了，当时老板说的话很好听，说什么谁没有遇到困难的时候，他们2个带几天班 就可以了，之类的，当时我很感谢他们，于是我高高兴兴的回家了，昨天买了车票准备提前回来，然后半路上收到短信说找人替代了我，我可以不用去上班了，当时我就愣住了，为什么会这样，如果他不同意我请假可以直接跟我说，我可以想其他办法，或者一开始跟我说不行之后我也许不会过去上班，现在这样属于无理由辞退我  同事说是因为实在太忙找不到人接班才这样的，可是我刚刚看到他们的招聘启示  是从我走的30号当天晚上就已经开始找人了，如果是这样 那至少当时就应该联系我，为什么一直到他们5号找到人了 才来通知我，这让我很生气， 请问我可以要求多一个月工资为补偿吗？