劳动纠纷
可以要求两倍工资补偿吗
可以要求两倍工资补偿吗 用人单位以调离原岗位方式逼迫劳动者辞职 劳动者可以要求补偿吗 未签订劳动合同 但缴纳保险
问题状态：已过期
提问人：栩栩（安徽－黄山）
提问时间：2011-10-01 02:12
提问人：栩栩（安徽－黄山）
提问时间：2011-10-01 02:12
已有2位律师回答了该问题
-
未签订劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资（差额部分）。
-
你自己辞职都不可以。没签订劳动合同要发双倍的工资，你可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 请问 单位替我买了 养老险 但没有签订劳动合同 请问我可以要求两倍工资的补偿吗 1个回复
- 合同到期了，没续签，现在想辞职可以要求两倍的工资补偿吗 9个回复
- 我可以要求公司补偿几个月的工资？ 1个回复
- 辞职了拿了经济补偿金还可以仲裁要求双倍工资吗？ 2个回复
- 是否可以要求工资补偿？？ 2个回复
- 合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？ 4个回复
- 我可以要求年休假工资补偿吗？ 4个回复
- 没签合同要求双倍工资的同时可以要求按工作年限算的经济补偿金吗? 2个回复
