公司内训不满一年扣费，扣钱各种奇葩规定一次5元，合法吗

是上个月29号入职的，还在试用期，然后这个月5-9号公司规定每个人必须外出内训，说的是内训免费，但如果一年内辞职就要扣除600元的培训费用。然后我们内训回来以后公司规定一堆奇葩的规定，如果没有到位，一次5元比如，仪容仪表不合格（我们是企划部门，设计工作，不用直接面对到院的顾客），头发必须盘起，不能有刘海，早上因为我没把齐刘海梳起来、又因为开早会没有微笑一共扣了我15元钱还规定没人必须买两本书，其中一本是合集。费用总共133 公司无论是试用期的员工还是试用期已经过了的，大多都没有社保和劳动合同。我现在想要离职，想问这样做是否合法，如果一年内辞职要扣除我内训费用我可以申请劳动仲裁吗，要怎么证明自己在这家公司上班？

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提问人：ca23
提问时间：2016-04-11

工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900是否合法？

工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900元，分别是300元的学徒费和不提前一个月打辞职报告按三天旷工处理一天200，全部加起来就是900，这样是否合法

tab5981 已过期 2013-07-23 回复(3)

老板说，公司章程规定工作不满一年离职的，扣20天工资合法么?

ask20150508bf5 已过期 2015-05-08 回复(2)

公司规定员工一年病假累计不得超过一个月，这个合法吗？

1432878634 已过期 2015-06-01 回复(1)

公司有规定工作不满一年，工作服离职要扣钱,但员工并不知道，怎

公司有规定工作不满一年，工作服离职要扣钱,但员工并不知道，怎么办？

ask20150612kqg 已过期 2015-06-12 回复(2)

公司规定迟到一次罚款50，第二次100，第三次200，第四次400，以此类推，这样规定合法吗？