严格的讲公司对于迟到不是罚款，因为公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，这个是合法的，因为你违反了公司的制度，但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到对于员工的处罚不得超过当月工资的20%%，另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。