合同签一年试用期三个月,现在试用期两个多月公司突然让我明天不用来了
合同签一年试用期三个月,现在试用期两个多月公司突然让我明天不用来了,我能要求赔偿吗
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
现在还没签合同,但是已经试用3个月,要是签一年的合同,法律规定试用期不得超过两个月
现在还没签合同,但是已经试用3个月,要是签一年的合同,法律规定试用期不得超过两个月。公司算违法吗?多了一个月月,我能要那正式员工的工资吗?
我是在校学生,与公司签了一年合同,试用期三个月。现在还是在试用期
我是在校学生,与公司签了一年合同,试用期三个月。现在还是在试用期,我今天提出离职,公司不同意,请问我要交违约金吗?
我是在校学生,与公司签了一年合同,试用期三个月。现在还是在试用期
我是在校学生,与公司签了一年合同,试用期三个月。现在还是在试用期,我今天提出离职,公司不同意,请问我要交违约金吗?
到公司工作两个月,没有签合同也没有交保险,试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办
到公司工作两个月,没有签合同也没有交保险,试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办。
如果和用人单位签了一年包含三个月试用期的合同,现在还在试用期内
如果和用人单位签了一年包含三个月试用期的合同,现在还在试用期内,但我在十多天前已经递交辞职通知书,说最迟做到10月30日走,但我现在实在等不到一个月了,身体吃不完,我现在走是否可以?会不会被要求赔偿违约金?
公司快倒闭了,原来签的合同试用期两个月,现在三个多月了,但是老板说第三个月按试用期公司算
公司快倒闭了,原来签的合同试用期两个月,现在三个多月了,但是老板说第三个月按试用期公司算,还威胁说,工作能力不足,算是延长试用期,特殊时间对我欺瞒,这样是不是很不合理是违法呢?
我入公司满三个月,公司说试用期两个月,没签合同,但有买社保,现在已经做了三个月
我入公司满三个月,公司说试用期两个月,没签合同,但有买社保,现在已经做了三个月,突然临时通知我说下个月开始不用来上班了,我能要求公司作出赔偿吗?