合同纠纷
公司快倒闭了，原来签的合同试用期两个月，现在三个多月了，但是老板说第三个月按试用期公司算
公司快倒闭了，原来签的合同试用期两个月，现在三个多月了，但是老板说第三个月按试用期公司算 公司快倒闭了，原来签的合同试用期两个月，现在三个多月了，但是老板说第三个月按试用期公司算，还威胁说，工作能力不足，算是延长试用期，特殊时间对我欺瞒，这样是不是很不合理是违法呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-11-19 21:19
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-11-19 21:19
已有5位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁维权
追问：如果是当天解散，工资是不是当天结算，如果当天无法结算是不是要写个欠条什么的？是否要签离职协议？ -
不合理，建议申请劳动仲裁
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你好，建议协商解决，协商不成，搜集证据，委托律师，诉讼处理。
回答：你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 -
您好，可以申请劳动仲裁，主张支付您全部工资，建议您电话咨询律师为您进一步分析
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不合理，建议申请劳动仲裁
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