您好！可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资及补交社保。

您好，可以要求支付补偿金，不签合同应该支付双倍工资。协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

你好，可以申请劳动仲裁

您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

你好，协商不成，申请劳动仲裁。

您好！公司的行为违反我国《劳动合同法》的相关规定，您可以去劳动仲裁。对劳动仲裁不服的可以起诉并获得一些法定的赔偿。如有需要您可以来电咨询。

您好，公司非法辞退您的做法是违法行为。如果和单位协商不成，可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求对方支付未签劳动合同的双倍工资、补缴社保、支付拖欠工资，并支付非法辞退导致的经济补偿金。希望我的回答对您有所帮助。

建议您向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

您好，建议您申请劳动仲裁维权，未签订书面劳动合同、未缴纳社保、无故辞退员工都是可以要求经济补偿金的。您目前有哪些证据可以证明存在事实劳动关系？可来电咨询，根据您的情况为您详细解答。

可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资及补交社保。