产假结束自己要照顾小孩无法上班,请事假公司不批,说不去上班就按照旷工处理
产假结束自己要照顾小孩无法上班,请事假公司不批,说不去上班就按照旷工处理,旷二天工单位就辞退我,请问这样合法吗?
公司没有签劳动合同,两天没上班,公司打算按照旷工处理,要扣我7天工资
公司没有签劳动合同,两天没上班,公司打算按照旷工处理,要扣我7天工资。
产假已到期,因家里无人照顾小孩不能到公司上班还不想离职,现在
产假已到期,因家里无人照顾小孩不能到公司上班还不想离职,现在公司非逼着上班要不就自己离职要不就按旷工算,我该怎么办!
在公司上班两年了,厂里没买生育保险,小孩已出生,产假结束后公司以我们没结婚证准生证为由拒付产假工资
在公司上班两年了,厂里没买生育保险,小孩已出生,产假结束后公司以我们没结婚证准生证为由拒付产假工资,厂里做法合法吗,我们该怎样做?
产假结束自己要照顾小孩无法上班,请事假公司不批,请病假公司说我该享受的所有产假已经享受完了
产假结束自己要照顾小孩无法上班,请事假公司不批,请病假公司说我该享受的所有产假已经享受完了,也不批,现在公司让我回去辞职,我该怎么办?
你好 我产假结束想继续请事假单位不批,没上班,单位可否以旷工
你好 我产假结束想继续请事假单位不批,没上班,单位可否以旷工名义开除我呢?
年底了,我们自己有年休假还未休假,公司不批假不说,还统一按照旷工处理
年底了,我们自己有年休假还未休假,公司不批假不说,还统一按照旷工处理,不但扣工资,连年终奖都取消,请问这个问题有解决的办法吗?
我刚进公司2月不到,发现自己怀孕了,按照国家规定产假15天,可是我才休了1个礼拜公司让我去上班
我刚进公司2月不到,发现自己怀孕了,按照国家规定产假15天,可是我才休了1个礼拜公司让我去上班,如果不去打算换人了,请问我该怎么办
假结束自己要照顾小孩无法上班,请事假公司不批,说不去上班就按照旷工处理
假结束自己要照顾小孩无法上班,请事假公司不批,说不去上班就按照旷工处理,旷三天工单位就辞退我,请问这样合法
产假结束自己要照顾小孩无法上班,请事假公司不批,说不去上班就按照旷工处理
产假结束自己要照顾小孩无法上班,请事假公司不批,说不去上班就按照旷工处理,旷三天工单位就辞退我,我是无期限合同又在哺乳期,请问这样合法吗?如果跟公司协商解除合同,公司会给补偿金吗?
公司办事处倒闭,公司安排我去别的城市上班,我没去,公司算我旷工,按照自动离职处理,请问我该如何维权
公司办事处倒闭,公司安排我去别的城市上班,我没去,公司算我旷工,按照自动离职处理,请问我该如何维权。