2009年8月进入公司，未签合同也未交保险，2011年8月被迫离职，填写了离职申请书,现在还能起诉要求双倍工资和经济补偿吗，双倍工资是否已超过时效
我2002年4月进公司工作，公司至今没和我签订劳动合同，2010年6月公司和我协商解除劳动关系，这样我能拿到几个月的经济补偿金？能主张双倍工资吗？哪年的双倍工资
在线律师，你们好！情况如下：08年1月1月与公司签订了1年期的合同，之后未在续签，一直工作到现在，现因公司拖欠工资，准备辞职，请问可主张09年2月到12月期间未签合同要求公司支付双倍工资吗？谢谢！
2009年，3月，3日，我在一家公司做厨师，直到2010年，7月，公司才给我签了合同，签的日期是2010年，7月，6日至2011年，7月5日。社保也只缴了一种，才3个月的，我想辞职，能主张双倍工资吗？要几个月的呢？从2010年4月3日道201 0年7月3日这4个月能要双倍工资吗？能让公司补缴之前没缴纳的社保金吗？能要求赔偿金吗？咋算呢？
我于2006年10月底进入滨州一家事业单位工作，当时签了3年合同到2009年10月底到期可单位以后也没和我续签劳动合同，但我一直工作至今，现在单位不给我加班费和交社会保险为由想辞职，请问我能主张我的未签劳动合同的11个月的双倍工资吗？现在有人说不可以，有的说可以，我想咨询下我们滨州这种情况能否主张双倍工资吗？能成
我现在某单位就职，自2001年进入单位已近10年，2001年到2008年每三年签署劳动合同一次，自2008年开始因岗位调整当时未确定没有签署劳动合同至今。现如今当我提出双倍工资补偿并签无固定期限合同时，单位同意签署无固定期限合同，但不同意支付双倍工资补偿。为避免矛盾激化，我意先签署合同，但我有点疑问，那就是以后我是否
请求帮忙，可不可以帮我写一张，什么起诉书。。 本人在不曾委托的情况下公司单方面代签合同,我想提起劳动仲裁，能够得到哪几方面的赔偿.可不可以帮我写一张起诉书.
我老公是07年8月份进的这个工厂，一直到2011年5月份才签的合同，请问可不可以审请双倍工资陪偿？有时节假日不放假，只是一天工资（2500/28=89.2/天）其中从07年8月到2011年5月期间每个月从我老公公资中扣除50元，说是购买工伤保险的保险费，这个要不要赔偿？
我于2010年11月12日进入某公司工作，一直未签劳动合同，直到2011年7月为了买保险才补签了一份合同，后来公司由于铅污染搬迁，与我协商中止劳动合同，我能否主张2011年7月以前双倍工资
申请人于2005年8月15日开始为被申请人工作，申请人与被申请人先后于2005年8月、2007年11月、2008年11月签订劳动协议或合同，申请人与被申请人的最后《聘用协议》（一年期非正式劳动合同）已于2009年10月31日到期，虽然申请人多次向被申请人提出继续续签劳动合同要求，但被申请人一直拖延没有同申请人再续签任何劳动合同或协
合同未签5个月，但保险正常交纳，现离职，请问是否可以主张双倍工资？
我的合同是6月份到期，7月份向单位提出要签合同，但单位可能考虑到本厂过3——4个月要搬迁到外地的原因，未与我们签订合同，即使要签也是签外地的合同，所以没签，但工作照常，保险也照交，现在公司提出要补签合同，我不同意签，厂里就叫我不用上班了，我就没去上班，我想问下我是否可以主张4个月的双倍工资吗还有就是这个
