合同到不续签后，公司只给3个月补偿金，是否合理

06年进公司，11年10月份公司通知我合同到期不续签，补偿金只给3个月，是否合理，并表示随便我找哪里

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提问人：浅淡青
提问时间：2011-10-13

2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书，提示我合同即将到期问我是否续签，我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签，找过人事两次都被推辞说要我等等看，至今过去已经多半年了！公司还未与我续签合同，而且我这个岗位-（只需要一个人）还在一直招人、面试，这种情况下，我实在无法继续工作，想提出辞职，请问

lawyer_ask 已过期 2010-03-10 回复(7)

公司换岗续签合同，我不同意的话，是否有补偿金？

我与公司的合同于2011-2-25到期，公司答应维持原来的薪资和我续签合同，但要换别的岗位，要我重新培训上岗，这种情况，我不同意换岗续签的话，公司是否需要支付给我经济补偿金？多谢。

yyzjk 已过期 2011-02-15 回复(1)

合同到期公司不续签08年前的不补偿合理吗

我是06年进入公司11年合同到期现在公司只补偿我08年后的请问合理吗？公司提前3天通知我可以要求多给我一个月的补偿吗？

老赵888888888 已解决 2011-03-12 回复(2)

公司不续签合同，是否应做出补偿

我想请问下： 1、合同到期，公司不续签合同，是否应对我做出补偿？补偿金额的标准是什么？具体的法律条文是哪条？ 2、公司不续签合同，造成我无工作，我是否可以领取失业金。

nurari 已解决 2011-07-18 回复(5)

合同到期，公司续签调岗，是否可要求补偿

公司今天又出新招了前几天跟公司协调解约的赔偿金，没有达成一致今天公司人事发了一封邮件给我，只有两个决议： 1、公司重新安排工作，等于是调岗 2、终止合同我该怎么办？如果我不同意调岗，那是否就不能要求赔偿金了？如果我可以要求赔偿金，公司依旧不答应，我是否可以不办理离职，直接去仲裁？我补充下前期