劳动纠纷
公司不续签合同，是否应做出补偿
公司不续签合同，是否应做出补偿 我想请问下：
1、合同到期，公司不续签合同，是否应对我做出补偿？补偿金额的标准是什么？具体的法律条文是哪条？
2、公司不续签合同，造成我无工作，我是否可以领取失业金。
1、合同到期，公司不续签合同，是否应对我做出补偿？补偿金额的标准是什么？具体的法律条文是哪条？
2、公司不续签合同，造成我无工作，我是否可以领取失业金。
问题状态：已解决
提问人：nurari（天津－和平区）
提问时间：2011-07-18 14:46
提问人：nurari（天津－和平区）
提问时间：2011-07-18 14:46
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如你不是已两次与公司签订劳动合同，双方对合同到期后是否续签劳动合同无约定，则公司按一年一个月标准支付你经济补偿。
条文见《劳动合同法》
如你无业，可持解除劳动合同证明办理失业证，领取失业金。
已有5位律师回答了该问题
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1、应当补偿，每一年补偿一个月的工资。
2、可以。 -
按工作年限支付经济补偿金
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按工作年限支付经济补偿金
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不续签合同可以视为无固定期限劳动合同，你可以要求双倍工资。
追问：首先谢谢您，薛律师
但是我还有个问题想问，我只是一年合同期满了，不续签也能视为无固定劳动合同么？而且要求双倍工资，是这一年的工资都可以要求补上么？回答：从不续签要求双倍工资。追问：好 谢谢！回答：不客气，有什么问题可以再发消息或者电话咨询。
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