在这种情况下，公司不能解除合同。

到期公司应该与你续签合同，若不续签，原合同自然延续。

合同自然延续到哺乳期结束

1、劳动合同自动延续到哺乳期结束。

2、如公司违法解除合同，你可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或要求赔偿。

3、若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

即使单位不予以续签合同，劳动关系也不能解除，必须延续到哺乳期满才能解除。如果单位违法解聘的，可以申请劳动仲裁。需要帮助，可以联系面谈。

不必续签，原合同应自动延期至哺乳期满。

你的合同应该自然延续到哺乳期结束，你不必担心。如果单位强行终止合同也不必担心，在家静养待产就行了。你可以通过劳动仲裁维权。

劳动合同不能到期终止，应当顺延到哺乳期结束。
若还有疑问，可以来电咨询专业律师。

劳动合同自动延续到哺乳期结束，你可以通过劳动仲裁维权。可来电详细法律咨询。

女工三期内公司不能终止合同；如需帮助请电联

怀孕事宜应告知单位,合同到期应顺延至哺乳期结束.单位若在此期间终止合同或者解除合同,是违法的,可以主张双倍补偿金也可以主张恢复劳动关系.法律给你保障!!

在这种情况下，公司不能解除合同。

1、合同应当顺延到哺乳期结束。单位应当与你补订书面劳动合同。
2、不补订对个人也不会影响维权。

1、怀孕期间，如果合同到期了，合同应当顺延至你哺乳期满才能终止，如果单位擅自终止，则属于违法解除；