没签合同，双倍工资如何算？

您好，我是15年入职公司，15年签订了1年的劳动合同，16年开始没有给我签订劳动合同，但是也一直从事之前的工作，社保也没有断，现在想要离职，请问这种情况可以申请仲裁吗？

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提问人：谢雨彤
提问时间：2016-03-24

您好，律师！真的很抱歉哦，耽误您的时间了。言归正传，我在福州一家品牌电动车售后工作，当初进来店长说没有合同这里，工资按照业绩和其他辅助项目，譬如全勤，伙食补助等等。现在我准备不做了，店里说要提前一个月，而且这段时间没有业绩提成，只是固定一天八十块钱。而且还要扣其他的一些钱。请问律师，我怎么去找法

caoyuehong 已过期 2013-11-14 回复(3)

单位与我没有合同，工作五年，如果单位单方面辞退双倍工资如何主张

ask201512151o8 已过期 2015-12-26 回复(1)

ask20160227n0e 已过期 2016-02-27 回复(4)

ask20160227ail 已过期 2016-02-27 回复(2)

2010年至2011年签了一年合同，之后再未签订合同。按理，至2012年初是否可视为已为无固定期限合同？？？？至今已经4年多了，书面的无固定期限合同，仍然未签。请问可否主张双倍工资？？？？

qxjshiyang 已过期 2016-03-03 回复(2)

用人单位没和我签合同也没交社保，我工作了五个多月，我要求双倍工资，去仲裁开庭我没有时间怎么办

ask201603103ku 已过期 2016-03-10 回复(4)

没签合同工作超一年提辞职不给辞，年底工资双倍。对班回家过年，我一个人上两个人的班8，9点到晚上23点上了七天。老板说过完年休15天不扣钱。现在又说休的这段时间抵消过年加班的七天。现在对班辞职走了，又要一个人上两个人的班上好久。请问这种情况怎么办

ask20160316p33 已过期 2016-03-16 回复(1)

我2014年4月入长沙某公司工作，当年10月公司与我签订2年的合同，但是合同并没有交给我。2016年3月11日，公司单方面辞退我。听说未签合同可以主张双倍工资，那么我2014年5,6,7,8,9是否可以主张双倍差额呢？我现在过了时效没有？

idol302 已过期 2016-03-20 回复(1)

2014年1月31日入职，到现在还没有辞职，用人单位没有签合同也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？双倍工资是否过了劳动仲裁时效？如果没有过，时间是什么时候到什么时候？

sondhi 已过期 2016-03-20 回复(1)

你好，我在公司上班一年多，前九个月公司没有签订劳动合同，从第十个月开始公司补签了（因为公司缴纳社保是从第十个月开始缴的），前九个月我可以要求补偿吗？另外前九个月没有交社保可以要求补偿吗？我如果现在解除合同（第十个月开始签订的是一年时效合同，现在还不到时间）可以吗？谢谢解答。

107963495 已过期 2016-03-23 回复(1)