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 合同纠纷

未签订书面无固定期限合同的双倍工资时效的问题。

未签订书面无固定期限合同的双倍工资时效的问题。 2010年至2011年签了一年合同,之后再未签订合同。按理,至2012年初是否可视为已为无固定期限合同????至今已经4年多了,书面的无固定期限合同,仍然未签。请问可否主张双倍工资????
问题状态:已过期
提问人:qxjshi……(江苏-淮安)
提问时间:2016-03-03 17:46
已有2位律师回答了该问题
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