劳动纠纷
未签合同双倍工资
未签合同双倍工资 我2014年4月入长沙某公司工作，当年10月公司与我签订2年的合同，但是合同并没有交给我。2016年3月11日，公司单方面辞退我。听说未签合同可以主张双倍工资，那么我2014年5,6,7,8,9是否可以主张双倍差额呢？我现在过了时效没有？
问题状态：已过期
提问人：idol30……（湖南－长沙）
提问时间：2016-03-20 10:09
提问人：idol30……（湖南－长沙）
提问时间：2016-03-20 10:09
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双倍工资只能从入职起两年之内主张。
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