我们公司进公司的时候谈是试用期1-3个月，进了公司全都按照三个月了，之后第四个月就转正，拿转正的工资，结果在我第四个月要转正的时候公司莫名其妙出台了政策，说第四个月如果不是1号入职，一半算实习期工资，一半算转正工资，而且第四个月应该给交五险也要推迟到第5个月给交，合同签了两年的。并且基本工资里包含全勤奖，之前全勤奖是单独的奖励，现在含在工资里，比如请假，等于扣一天的工资，还要多扣出来本来属于工资的那部分被归为全勤奖的。我在签订合同的时候，职位类别是财务，签订之后让我去做销售，我拒绝，公司不接受
您好，请问公司面试时候约定3月试用期满，转正之后再给签合同上保险，但是转正之后签合同时间又是以入职时间为准，保险却是转正后开始上，这样有什么意义呢？算是违法的行为吗？公司是否需要补缴前面三个月的保险？谢谢！
【我想问下关于试用期结束因工资低导致合同签订失败的问题】 试用期3个月到了（7月31号谈签合同），到了签订合同时因工资过低（面试的时候说转正至少3000，到了签合同却只给2600）合同签订失败。boss说把目前手上的项目做完再走，当时头脑一热答应了下来，周末回去想了想，不对劲。合同都签订失败了，还要把项目
各位律师你们好，我是一名销售员。 1.我目前所在单位老板规定说本月没有销售签单就不给交金，这样是否合法？2.我从2013年3月份入职，当时工作合同是从2013年5月到2014年5月，之后依然在该单位工作至今，但是老板没有和我续签合同，从入职以来到现在老板一直拖着以各种理由不给我交金 3.我工作期间，公司提供的车辆在使用
你好，公司合同中的试用期为两个月，合同长为一年，但口头约定试用期为1到3个月，我在公司工作三个月时，公司以我不适合该岗位将我辞退，请问我应该准备什么材料，以及该如何维护自己的权利
您好！我之前在华谊星艺传媒应聘韩语翻译，通过了面试。然后在签订试用期合同的时候提前交了3个月的餐费。合同上规定是说如果觉得工作不合适要辞职，就提前一个星期提交辞职申请，多余的餐费可以退回。但是我听说那边要经常喝酒应酬，就想直接离开，一个助理姐姐说可以把我调到筹备组，这样就不用应酬，但是之前的三个月餐
老师您好！请问有家公司经过对我的面试，让我先去公司试做一周，如果合格，即签合同开始试用，这种行为是否合法？谢谢！
你好，15年5月1日我们和公司签订了一份协议，协议期限为1年，今天5月1号到期，，协议内容大概是员工自愿不交保险，工资外额外补助500元，现在公司又拿来劳动合同工让我们签， 1、请问劳动合同签了不到劳动及备案是否生效？ 2、请问现在新劳动法规定保险是规定是怎么交的，公司和个人交的比例、金额分别是多少，麻烦请回答
尊敬的领导，我有一个关于电话购买保险的问题想咨询，我想甄别一下保险合同的真实性，不知道如何是好。
尊敬的领导，我有一个关于电话购买保险的问题想咨询，我想甄别一下保险合同的真实性，不知道如何是好。
我在一家公司工作了快四个月，一直没有签合同，现在想离职，请问还能申请第一月后面几月的双倍补偿嘛？（说明下，这几个月都还只是试用期）
