合同纠纷
关于4个月试用期未签合同离职补偿问题
关于4个月试用期未签合同离职补偿问题 我在一家公司工作了快四个月，一直没有签合同，现在想离职，请问还能申请第一月后面几月的双倍补偿嘛？（说明下，这几个月都还只是试用期）
问题状态：已解决
提问人：heymas（上海）
提问时间：2016-02-20 10:21
提问人：heymas（上海）
提问时间：2016-02-20 10:21
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没有签订劳动合同是违法的，可依法要求双倍工资差额以及经济补偿金
已有2位律师回答了该问题
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要搜集双方存在劳动关系的证据
咨询专业律师
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