我在家上市公司工作,2008年6月26日签订了一份两年的合同,2010年6月26日到期,至今仍未续签劳动合同,已过了一年多,但也未曾签订任何书面合同,现在选择辞职,是否可以申请经济赔偿?需要怎么申请?
合同到期,用人单位要求劳动者续签异地合同,如果劳动者不续签合同,是否可以得到赔偿 ?赔偿是N+1还是
我在公司服务两年零两个月,签了两次1年期的合同,12月31日合同到期,公司因管理需要,决定清算我现在的公司,决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后,会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同,到异地上班。如果我因地址变更原因不续签,請问可以得到补偿吗?如果应赔偿给我,是3个月的
劳动合同更新,员工不肯续签,如果即刻离职是否要对公司作出经济赔偿?
2008年12月初签订了劳动合同,公司说要对合同更新,新合同于2010年1月1日起生效,但是公司给出的工资不涨反减,员工不同意续签,如果要即刻离职,是否需要对公司做出经济赔偿?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
劳动合同快到期了,如果公司不续签,女职工怀孕了有没有双倍赔偿的?
我在一家公司已工作了7年(从04年到10年),在05年时有一个车间转产后,职工都按劳动法拿到了满一年拿一个月,半年拿半个月的工资,但我们管理层只拿了三四百块钱一年的叫什么费也不知道,当时稀里糊涂的拿了!现在由于整个公司领导的问题,可能要全部卖掉,我的劳动合同期快到了是10年12月20日,公司肯定不会和我续签,所以问一下按照
我2010年元月进入一家公司,未违反任何管理规定,但公司于11月15日找到我,要我自动离职,请问公司做法是否妥当,我是否可以得到相应赔偿
我是06年毕业的学生,我们单位在05年的下半年把我们一批学生招进去的。合同是1年或2年一签的,现在2010年12月31号合同就到期了。终止劳动关系的书面报告已经通知了,不知道该有什么经济补偿?应该怎么算?
劳动合同到期,我不想续签,办什么手续? 在新劳动法里是否有赔偿??
我的劳动合同今年12月底到期,本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西,请问这个是合理的吗?我的理解是,合同到期,直接办交接手续就行,为什么还要写这个呢?是企业的自我保护码? 请问在新劳动法里是否有赔偿??? 因为我们公司曾经因为不给员工上保险让人告过,所以人事才要求
你好!我在公司的合同10年底已到期,但是领导又不给我辞职,已多次同公司交涉无果。现在我已不再续签合同,公司是否违反相关劳动法?谢谢!
各位尊敬的律师,我2008年3月31日进入公司并签订3年劳动合同,本月20多号人事叫我续签,我便续签了交上去,但我应持有的那份没有返回。29日,公司以岗位工作不饱和为由不再与我续签合同,我是否应该要求公司赔偿每年一个月即3个月的所得工资?另外,我的社保于2010年1月才开始购买,原因是刚进公司时,公司要求个人自己购买
公司克扣工人的加班费,工人合同到期,工人不与公司续签合同,在离职时是否可以要公司给经济赔偿
公司克扣工人的加班费,工人合同到期,工人不与公司续签合同,在离职时是否可以要公司给经济赔偿