未签订书面无固定期限合同的双倍工资时效的问题。

2010年至2011年签了一年合同，之后再未签订合同。按理，至2012年初是否可视为已为无固定期限合同？？？？至今已经4年多了，书面的无固定期限合同，仍然未签。请问可否主张双倍工资？？？？

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提问人：qxjshiyang
提问时间：2016-03-03

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