厂里面合同上写的是每月一号发工资的压的是后十天的加班费但是厂

厂里面合同上写的是每月一号发工资的压的是后十天的加班费但是厂子里没加班我就这个月号快辞的厂里面说要扣我上个月工资的百分之二十这样合理不

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提问人：ask20160301psa
提问时间：2016-03-01

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？

ask201506209ov 已关闭 2015-06-20 回复(0)

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

ask20150928lp6 已过期 2015-09-28 回复(5)

试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁吗试用期期间出差在外，因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，周末的话只有出差补贴100块一天，周末不上班还没100块补贴，但是合同上签的是五天八小时工作制，能要加班工资吗？要是能要的话怎么要？

lisai1002 已过期 2015-11-01 回复(1)

工司拖欠了我两个月工资，工司是每月十号发工资，我也辞职出来到现在十天了十号也到了但是还没有发，这种情况怎么解决？

ask20151108e5c 已关闭 2015-11-08 回复(0)

杭州沃发科技有限公司恶意让工人加班，不发加班费，不签合同，工人最后一个月工资，老板都是不发我养成了坏习惯，不发我工资，自己还去调解，让我去告，证据不足，我

ask20151114u1p 已关闭 2015-11-14 回复(0)

公司每四年签一次合同。但是加班基数越来越低。导致工资越来越低合法吗？

ask20151117jle 已过期 2015-11-17 回复(4)

打个2年，未签合同，每月工资拖欠，加班费不给，现在和老板提成辞职，让他把9月，10月工资发好，给他5天时间交接。老板不同意。怎么办？

ask20151122goe 已过期 2015-11-22 回复(3)

在用工合同里面没有五金，没有加班工资，只有一年的合同有效期，合同合法吗，我可以申请赔偿吗？

ask20160107k1n 已过期 2016-01-07 回复(1)

在用工合同里面没有五金，没有加班工资，只有一年的合同有效期，合同合法吗，我可以申请赔偿吗？

ask20160107k1n 已过期 2016-01-07 回复(1)

你好，我们公司因为效益不好，平时发工资给我们打八折，但是我们合同里面没有写明工资多少，请问我们可以提出解除劳动合同并要求赔偿吗？

ask20160125inj 已过期 2016-01-25 回复(1)