公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时

合同纠纷

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－松江区）
提问时间：2015-09-28 18:12

已有5位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2015-09-28 18:36

可以提出劳动仲裁的，如需帮助可以致电本律师。

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许谦律师2015-09-28 18:19

你好，未签订书面劳动合同，违反劳动合同法的规定，单位应该支付双倍工资差额。
以调休形式冲抵部分平时加班时间的，你可以拒绝；已经休假的，较难主张加班工资。

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王晔律师2015-09-28 18:40

单位未签订书面劳动合同，违反劳动合同法的规定，应该支付双倍工资差额。协商不成，可以申请仲裁维权。

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颜培卿律师2015-09-28 19:07

公司对加班可以安排补休，未签书面劳动合同是不合法的，可以主张双倍工资，时效是1年，建议尽快申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额，还有6个月在时效内

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张鹤生律师2015-09-28 19:38

建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.

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