合同纠纷
在用工合同里面没有五金，没有加班工资，只有一年的合同有效期，合同合法吗
在用工合同里面没有五金，没有加班工资，只有一年的合同有效期，合同合法吗 在用工合同里面没有五金，没有加班工资，只有一年的合同有效期，合同合法吗，我可以申请赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（新疆－巴音郭楞）
提问时间：2016-01-07 10:31
提问人：ask201……（新疆－巴音郭楞）
提问时间：2016-01-07 10:31
已有1位律师回答了该问题
-
你可以要求单位缴纳社保。
追问：人家以威胁性口吻说干就干，不干走人的话来说，还有陈律师：就以目前情况看，如果我辞职了，可以要求社保补偿吗？
咨询专业律师
相关咨询
- 做了快一年下来保底工资，什么加班不加班都没有，只有保底，当时说好的是保底 0个回复
- 公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放 4个回复
- 我与一家单位签了一年合同试用期3个月，上班时间10个小时，没有加班工资 2个回复
- 在用人合同里面 公司方没有盖章，只有法定代表人的签字和手印，合同有效吗？ 5个回复
- 我工作的单位没有签合同，一年了，今年效益不好，变相裁员，不发工资 2个回复
- 请问私人老板托欠工资没有合同，只有自已记的天本能否生效 2个回复
- 请问私人老板托欠工资没有合同，只有自已记的天本能否生效 1个回复
- 管山三年，付了两年工资，最后一年工资迟迟不给，我们也没有签合同 1个回复
