公司强制调岗，不同意被解除合同，我想要求双倍赔偿依据是什么

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提问人：ask20160226thf
提问时间：2016-02-26

公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同，请问如果女方主张接受公司的补偿，是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同？那么补偿也就只有违约的几个月的工资，并不能得到三期为止的劳动工资和社保？是这样子吗？我怕自己被陷进公司的圈套里面去，所以一直坚持要履行劳动合同。

wvs1938 已过期 2010-11-13 回复(2)

劳动合同未到期，且公司只提前一周告知要解除合同，我可以要求双倍赔偿吗？另外，现在到年底了我能要求赔偿年终奖吗？谢谢各位大大了！

zhu750514 已过期 2011-10-26 回复(4)

公司装载机委外，公司和我商量调岗到某部门补勤班上班，我到岗后发现没有岗位，向公司提出换岗，公司再次和我商量安排了另一个岗位，到岗后我还是不适应，我能要求解除合同，要求赔偿吗？

glpglpglp 已过期 2012-09-03 回复(1)

短信用户已过期 2014-06-14 回复(10)

四天前，现任领导突然和我说要我转部门，是公司的命令，要把我转到另一个新开设的部门，而我现在做的部门将会撤离。老板要求把我掉转过去，新部门的工作我不能胜任，并且不想调转部门。可是老板说不转只能走人，如果我解除合同的话，公司是否会赔偿经济损失。这样算是被解雇的么？

admine5234 已过期 2015-06-01 回复(4)

请问，公司变动工作内容，如何提出解除合同并要求赔偿？

polo638 已过期 2015-11-29 回复(1)

工伤赔偿是否要等拆了钢板，后续拆钢板期间合同到期，公司有权解除合同吗？这期间能否要求工资待遇，拆钢板休息时间，可以要求工资待遇吗

405713840 已过期 2015-12-06 回复(6)

公司威胁员工如果不同意赔偿方案解除合同就停工停产发最低工资，然后再强行解除合同，以拉低平均工资，少付赔偿金，我该怎么办？

ask20151209kq1 已过期 2015-12-10 回复(10)

我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.

592163048 已解决 2015-12-21 回复(1)

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。

ask20160122vwk 已过期 2016-01-22 回复(7)