劳动纠纷
我同意公司调整的新岗位，到岗后很不适应，我能要求解除合同，要求赔偿吗？
我同意公司调整的新岗位，到岗后很不适应，我能要求解除合同，要求赔偿吗？ 公司装载机委外，公司和我商量调岗到某部门补勤班上班，我到岗后发现没有岗位，向公司提出换岗，公司再次和我商量安排了另一个岗位，到岗后我还是不适应，我能要求解除合同，要求赔偿吗 ？
问题状态：已过期
提问人：glpglp……（江苏－无锡）
提问时间：2012-09-03 11:42
提问人：glpglp……（江苏－无锡）
提问时间：2012-09-03 11:42
已有1位律师回答了该问题
-
自己提出的话没有补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗 3个回复
- 劳动合同到期，公司续签合同但调整岗位降低工资，我要是不续签合同就不赔偿，同时以前的保险还没交齐，那我 2个回复
- 公司能否对孕妇进行岗位调整。孕妇严重违反公司制度的可否解除合同 5个回复
- 关于公司取消财务岗位，要求转岗，如果不做，能否解除合同，拿到补偿金 4个回复
- 公司解除合同，我能否要求赔偿？ 8个回复
- 哺乳期公司调整岗位,我不同意,要求公司补偿 2个回复
- 哺乳期公司调整岗位,我不同意,要求公司补偿 2个回复
- 劳动合同未到期，且公司只提前一周告知要解除合同，我可以要求双倍赔偿吗？ 4个回复
