公司威胁员工如果不同意赔偿方案解除合同就停工停产发最低工资,然后再强行解除合同
您好,单位解除合同的,应支付经济补偿金,员工可申请劳动仲裁维权。您工作多长时间了?是否和单位签订了书面劳动合同?单位的赔偿方案具体是什么?可来电咨询,结合具体情况为您详细解答。
你好!公司的行为违法。可以搜集证据申请劳动中擦!如有需要您可以来电咨询!
你好,申请劳动仲裁维权。
搜集证据,申请劳动仲裁。
您好,可以申请劳动仲裁
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
可以申请劳动仲裁
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
你好,可以申请劳动仲裁维权的。