合同纠纷
公司效益不好要求员工休假给最低工资的八成，每天打卡；如果解除劳动合同
公司效益不好要求员工休假给最低工资的八成，每天打卡；如果解除劳动合同 公司效益不好要求员工休假给最低工资的八成，每天打卡；如果解除劳动合同，只赔偿收入的5成
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-12-07 22:02
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-12-07 22:02
已有1位律师回答了该问题
-
你好，可以去劳动局投诉反映。
咨询专业律师
相关咨询
- 现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资 1个回复
- 现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资 0个回复
- 公司注销后不与员工解除劳动合同说每月给生活费，（生活费标准未达当地最低劳动工资标准）每天签到3次，未 3个回复
- 公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果可员工不愿意续签，是否需要补 3个回复
- 公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿 3个回复
- 公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿 2个回复
- 员工辞职要求赔偿，公司违法解除劳动合同 3个回复
- 关于员工要求与公司解除劳动合同关系，公司是否需要支付工伤员工工龄工资的问题 5个回复
