事业单位，请事假期间内包含了法定节假日，单位把法定节假日的天数也按事假给我计算了
事业单位，请事假期间内包含了法定节假日，单位把法定节假日的天数也按事假给我计算了，这合法吗？法律中哪条做出了明确规定？单位是倒班制
我公司在五一，端午，十一，中秋期间安排员工正常上班，而且在 端午，中秋期间额外加班：从早晨五点至晚上八点，并且在额外加班期间，要求员工从事劳动合同签订以外的超负荷工作，请问这种情况应该如何支付员工工资 另外请教用人单位与我签订劳动合同，并未按照规定交付社会保险，现在因为用人单位违法劳动法，本人提出辞职
我单位的计件员工，在法定节假日期间安排了放假，这期间，仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗？（员工提
我单位的计件员工，在法定节假日期间安排了放假，这期间，仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗？（员工提出：计时员工在这几天是享有的有薪假，故他们也应该发放一定的补贴？）国家有强制规定须支付的费用吗？
事业单位。在职在编女教师，产假期间学校把该假列为事假，不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员
事业单位。在职在编女教师，产假期间学校把该假列为事假，不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员工“四保”的约定。
我们单位一天上班4到5个钟头，不是定时下班的，也就是说，你的工作什么时候做完什么时候下班，10个钟头做不完你也别想走，单位一年到头都不放假，过年也不放假，每月有6天休息但是每次转夜班都会多上一个班，（这个班是白上的不算工资）但是法定节假日也不给员工按照3倍工资算薪资，从来也没有双倍工资，法定节假日也就是多
单位付工资按日计算，节假日和法定假日不上班就没工资。这种做法
单位付工资按日计算，节假日和法定假日不上班就没工资。这种做法合法吗？
单位付工资按日计算，节假日和法定假日不上班就没工资。这种做法
单位付工资按日计算，节假日和法定假日不上班就没工资。这种做法合法吗？
我在临桂某事业单位工作，法定节假日加班单位不管工龄多少，自律按八十块钱一天算加班费
我在临桂某事业单位工作，法定节假日加班单位不管工龄多少，自律按八十块钱一天算加班费，合理吗？
