法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
单位付工资按日计算,节假日和法定假日不上班就没工资。这种做法
单位付工资按日计算,节假日和法定假日不上班就没工资。这种做法 单位付工资按日计算,节假日和法定假日不上班就没工资。这种做法合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(新疆)
提问时间:2015-09-01 07:13
已有
2
位律师回答了该问题
王林律师
VIP
2015-09-01 07:27
你好,不上班,没有工资
电话咨询
在线咨询
追问:
潘律师您好,我可以要求单位补发节假日工资吗?
潘建强律师
2015-09-01 07:29
你好,不合法。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
单位付工资按日计算,节假日和法定假日不上班就没工资。这种做法
0个回复
我们厂经常用节假日来顶正常。比如,周六周日或是法定假日,他要你上班,他付给正常班的工资,而当月或是次
5个回复
学生兼职法定节假日上班有3倍工资吗?
1个回复
非全日制用工在法定节假日上班是否有3倍的小时工资?
3个回复
法定假日加班,职工不同意补休,要求单位发加班工资,会得到劳动仲裁部门的支持吗?
8个回复
我在医院后勤公司上班,我们公司没有给我们交过社保,法定假日没有三倍工资
9个回复
我们现在和原来单位劳动仲裁我们胜诉了,补偿法定节假日工资费用和加班费1766元
1个回复
法定节假日工作怎么算?端午节没放假得继续上班工资怎么算?每个月月休2天,双休日照常上班,每天工作8
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点