法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
事假里包含了法定节假日应该怎么算工资
事假里包含了法定节假日应该怎么算工资 我于2月5号-2月25号请事假这里包含了三天的法定假是不是在计算工资时要把这三天的工资给我呀
问题状态:
已过期
提问人:bjlbli(北京)
提问时间:2010-02-28 16:09
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2010-02-28 19:38
法定假日,你有权要求支付工资。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2010-03-02 07:43
有权要求支付工资。
电话咨询
在线咨询
祝永根律师
2010-03-02 22:35
你好!
法定假日不应当扣你的工资!
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
法定节假日工作工资应该三番嘛?
3个回复
法定节假日加班超过八小时应该怎么算
1个回复
法定节假日工资能要回来吗
1个回复
学生兼职法定节假日上班有3倍工资吗?
1个回复
法定节假日什么样的工种不能领取300%工资
1个回复
私人企业节假日没有双薪和假期应该怎么办
4个回复
法定节假日加班是3倍工资还是4倍?
4个回复
法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点