劳动纠纷
法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休？
法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休？ 新劳动合同法中对法定节假日无规定，而旧劳动法中确有此规定，新劳动法出台后，旧劳动法废止？还是两个同时并存？例如我们是个小水电站，法定节假日都得上班，单位不给加班费也不给放假，能不能补休？补休是按照三天标准还是一天标准？如不能补休，应该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：zzz123（陕西－榆林）
提问时间：2010-03-08 09:57
提问人：zzz123（陕西－榆林）
提问时间：2010-03-08 09:57
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法定假日必须支付300%工资，不能安排补休。你可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁解决。
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