劳动纠纷
用人单位在法定节假日期间加班应该如何支付工资
用人单位在法定节假日期间加班应该如何支付工资 我公司在五一，端午，十一，中秋期间安排员工正常上班，而且在 端午，中秋期间额外加班：从早晨五点至晚上八点，并且在额外加班期间，要求员工从事劳动合同签订以外的超负荷工作，请问这种情况应该如何支付员工工资
问题状态：已过期
提问人：抓心挠肝（黑龙江－佳木斯）
提问时间：2012-01-14 08:34
提问人：抓心挠肝（黑龙江－佳木斯）
提问时间：2012-01-14 08:34
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答：百分之三百支付。
追问：那么请问一下，八小时以外的呢？我们正常工作时间是早八点半，晚五点半，我们在端午和中秋的时候加班是早晨五点到晚上八点，每天多出六个小时的工作时间，回答：答：加班按照150%支付。 -
法定节假日加班费为3倍
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可以按你要求给予工资和补偿。
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